このような職場も存在すると思います。しかし、あの経営学のグル(大家)であるドラッカーは彼の著書で語っています。「知識社会に突入して、人事の仕事は変わりつつある。知識社会においては、いわゆる正社員でない人々の動機付けをどのように行っていくかが主要な課題となる」。そうなのです。今後、通常の職場では、正社員でない人々の比重の方がはるかに高まっていくのです。こんな社会では、上のビデオのような感覚でいる上司は業務を効率的に遂行することはできませんね。
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まとめ 北海道全体で人口減少が進むなかでも、東川町のように人口を増やしている町や、上士幌町のように一度人口減少を反転させた町がある。重要なのは人口の数字そのものではなく、仕事、子育て、文化、交通などを通じて「そこに住む理由」をつくることである。 倶知安町や占冠村では、国際観光とリ...