このような職場も存在すると思います。しかし、あの経営学のグル(大家)であるドラッカーは彼の著書で語っています。「知識社会に突入して、人事の仕事は変わりつつある。知識社会においては、いわゆる正社員でない人々の動機付けをどのように行っていくかが主要な課題となる」。そうなのです。今後、通常の職場では、正社員でない人々の比重の方がはるかに高まっていくのです。こんな社会では、上のビデオのような感覚でいる上司は業務を効率的に遂行することはできませんね。
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まとめ トランプ政権が国際機関・国際条約から距離を取ったのは、孤立ではなく、すでに機能しなくなった国際秩序からの合理的撤退である。 国連は中国の影響力拡大とEUの規範支配によって中立性を失い、もはや前提とは言えない組織になっている。 米国が降りた後に生まれた空白を前に、日本は...