このような職場も存在すると思います。しかし、あの経営学のグル(大家)であるドラッカーは彼の著書で語っています。「知識社会に突入して、人事の仕事は変わりつつある。知識社会においては、いわゆる正社員でない人々の動機付けをどのように行っていくかが主要な課題となる」。そうなのです。今後、通常の職場では、正社員でない人々の比重の方がはるかに高まっていくのです。こんな社会では、上のビデオのような感覚でいる上司は業務を効率的に遂行することはできませんね。
求人 情報
まとめ 戦後日本は大きな発展を遂げた一方、自国の歴史や文化を自ら評価する力を弱めてきた。その失われた視点を取り戻す必要がある。 焼け野原から日本を復興させたのは制度だけではなく、勤勉さ、責任感、信頼、共同体意識という日本人の精神的資産であった。 AI時代や国際秩序が変化する中、日...
0 件のコメント:
コメントを投稿