このような職場も存在すると思います。しかし、あの経営学のグル(大家)であるドラッカーは彼の著書で語っています。「知識社会に突入して、人事の仕事は変わりつつある。知識社会においては、いわゆる正社員でない人々の動機付けをどのように行っていくかが主要な課題となる」。そうなのです。今後、通常の職場では、正社員でない人々の比重の方がはるかに高まっていくのです。こんな社会では、上のビデオのような感覚でいる上司は業務を効率的に遂行することはできませんね。
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まとめ トランプは中国を切ったのではない。会談を残したまま北京を待たせ、高市会談はそのまま進めた。そこに、アメリカの本当の優先順位が見える。 ホルムズ海峡では、米国の艦艇派遣要求が思うように通らず、押し方そのものが変わった。強硬一辺倒では動かない世界の現実が、はっきり表れた。 ...
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