このような職場も存在すると思います。しかし、あの経営学のグル(大家)であるドラッカーは彼の著書で語っています。「知識社会に突入して、人事の仕事は変わりつつある。知識社会においては、いわゆる正社員でない人々の動機付けをどのように行っていくかが主要な課題となる」。そうなのです。今後、通常の職場では、正社員でない人々の比重の方がはるかに高まっていくのです。こんな社会では、上のビデオのような感覚でいる上司は業務を効率的に遂行することはできませんね。
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まとめ 八岐大蛇(やまたのおろち)退治――須佐之男命、荒ぶる力から守護の神へ須佐之男命は、荒ぶる力を持つ神でありながら、試練を経て人々を守る神へと変化した。そこに日本神話独自の「再生」の思想がある。 八岐大蛇退治は、単なる怪物退治ではなく、混沌や災厄を知恵と勇気によって鎮め、秩序...
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