このような職場も存在すると思います。しかし、あの経営学のグル(大家)であるドラッカーは彼の著書で語っています。「知識社会に突入して、人事の仕事は変わりつつある。知識社会においては、いわゆる正社員でない人々の動機付けをどのように行っていくかが主要な課題となる」。そうなのです。今後、通常の職場では、正社員でない人々の比重の方がはるかに高まっていくのです。こんな社会では、上のビデオのような感覚でいる上司は業務を効率的に遂行することはできませんね。
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まとめ 本稿では、日本は中国依存国家ではないという“数字の事実”を突きつける。財ベースで見れば対中依存はGDPの数%水準にとどまり、日本は内需中心型の経済構造を持つ。一方で中国は日本の製造基盤に深く依存している。この非対称性が、日中関係の力学を根本から変えつつある。 選挙前と選挙...
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