このような職場も存在すると思います。しかし、あの経営学のグル(大家)であるドラッカーは彼の著書で語っています。「知識社会に突入して、人事の仕事は変わりつつある。知識社会においては、いわゆる正社員でない人々の動機付けをどのように行っていくかが主要な課題となる」。そうなのです。今後、通常の職場では、正社員でない人々の比重の方がはるかに高まっていくのです。こんな社会では、上のビデオのような感覚でいる上司は業務を効率的に遂行することはできませんね。
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まとめ 若田部氏の「リフレ終焉」はリフレ政策の失敗宣言ではない。 デフレをマイルドなインフレへ戻す政策局面が終わりつつあるという意味であり、2%の物価安定目標を持続的・安定的に達成する課題はなお残っている。 「積極財政派」「緊縮財政派」「リフレ派」という固定的な分類を政策判断の出...
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