このような職場も存在すると思います。しかし、あの経営学のグル(大家)であるドラッカーは彼の著書で語っています。「知識社会に突入して、人事の仕事は変わりつつある。知識社会においては、いわゆる正社員でない人々の動機付けをどのように行っていくかが主要な課題となる」。そうなのです。今後、通常の職場では、正社員でない人々の比重の方がはるかに高まっていくのです。こんな社会では、上のビデオのような感覚でいる上司は業務を効率的に遂行することはできませんね。
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まとめ 日本経済は「狂乱物価のバブル崩壊」で壊れたのではない。実際の物価は低インフレで推移しており、当時は異常だったのではなく、単に景気が良かっただけである。長期停滞の引き金となったのは、資産価格を誤認して行われた「日銀ショック」とでも形容すべき金融引き締めだった。 「日銀ショッ...
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