このような職場も存在すると思います。しかし、あの経営学のグル(大家)であるドラッカーは彼の著書で語っています。「知識社会に突入して、人事の仕事は変わりつつある。知識社会においては、いわゆる正社員でない人々の動機付けをどのように行っていくかが主要な課題となる」。そうなのです。今後、通常の職場では、正社員でない人々の比重の方がはるかに高まっていくのです。こんな社会では、上のビデオのような感覚でいる上司は業務を効率的に遂行することはできませんね。
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まとめ 実質賃金はようやく上向いた。いま利上げで需要を冷やせば、30年の停滞から抜け出す芽をまた摘みかねない。 米国では失業率が歴史的低水準まで下がってもインフレは暴走せず、低賃金層や弱い立場の人々にまで雇用の恩恵が広がった。日本も高圧経済を続けるべきだ。 利上げと減税反対の負担...
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