このような職場も存在すると思います。しかし、あの経営学のグル(大家)であるドラッカーは彼の著書で語っています。「知識社会に突入して、人事の仕事は変わりつつある。知識社会においては、いわゆる正社員でない人々の動機付けをどのように行っていくかが主要な課題となる」。そうなのです。今後、通常の職場では、正社員でない人々の比重の方がはるかに高まっていくのです。こんな社会では、上のビデオのような感覚でいる上司は業務を効率的に遂行することはできませんね。
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まとめ 熊本で最大震度7を観測した地震は、国土強靱化が成長戦略の前提であることを改めて突きつけた。 高市政権の17戦略分野を成功させるには、道路、港湾、電力、通信、上下水道を一体で強化しなければならない。 野党がすべきなのは審議拒否ではない。国会で予算と優先順位を問い、我が国...
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