このような職場も存在すると思います。しかし、あの経営学のグル(大家)であるドラッカーは彼の著書で語っています。「知識社会に突入して、人事の仕事は変わりつつある。知識社会においては、いわゆる正社員でない人々の動機付けをどのように行っていくかが主要な課題となる」。そうなのです。今後、通常の職場では、正社員でない人々の比重の方がはるかに高まっていくのです。こんな社会では、上のビデオのような感覚でいる上司は業務を効率的に遂行することはできませんね。
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まとめ 中東有事で「日本はもう危ない」と騒ぐ声が広がる中、政府は実際には備蓄、物流、医療物資、中小企業支援まで具体的に動いている。その現実を、感情ではなく実務で見せる。 物価、エネルギー、失業率、若年雇用を欧州、中国、韓国と比べると、我が国だけが特別に追い詰められているわけ...
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