このような職場も存在すると思います。しかし、あの経営学のグル(大家)であるドラッカーは彼の著書で語っています。「知識社会に突入して、人事の仕事は変わりつつある。知識社会においては、いわゆる正社員でない人々の動機付けをどのように行っていくかが主要な課題となる」。そうなのです。今後、通常の職場では、正社員でない人々の比重の方がはるかに高まっていくのです。こんな社会では、上のビデオのような感覚でいる上司は業務を効率的に遂行することはできませんね。
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まとめ 消費税減税は単なる「減税するか、しないか」ではない。選挙で掲げた公約が、会議、制度設計、実務論の中で、正面から否定されないまま少しずつ痩せていく過程を暴く記事である。 背後にあるのは財務省だけではない。骨太の方針、単年度主義、補正依存という予算の仕組みが、どうやって防衛、...
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