このような職場も存在すると思います。しかし、あの経営学のグル(大家)であるドラッカーは彼の著書で語っています。「知識社会に突入して、人事の仕事は変わりつつある。知識社会においては、いわゆる正社員でない人々の動機付けをどのように行っていくかが主要な課題となる」。そうなのです。今後、通常の職場では、正社員でない人々の比重の方がはるかに高まっていくのです。こんな社会では、上のビデオのような感覚でいる上司は業務を効率的に遂行することはできませんね。
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まとめ 9月24日の米中首脳会談は「米中融和」でも「対立解消」でもなかった。貿易休戦は延長されたが、関税、レアアース、技術規制などの核心的な問題は残った。米中は競争をやめるのではなく、競争が制御不能になることを避けようとしている。 その2日前の日米首脳会談で、高市首相とトラン...
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