このような職場も存在すると思います。しかし、あの経営学のグル(大家)であるドラッカーは彼の著書で語っています。「知識社会に突入して、人事の仕事は変わりつつある。知識社会においては、いわゆる正社員でない人々の動機付けをどのように行っていくかが主要な課題となる」。そうなのです。今後、通常の職場では、正社員でない人々の比重の方がはるかに高まっていくのです。こんな社会では、上のビデオのような感覚でいる上司は業務を効率的に遂行することはできませんね。
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まとめ 質問通告の遅延は国会の制度疲労を象徴する問題であり、官僚や総理だけでなく天皇陛下のご公務にまで影響している。民主党政権期には上皇陛下が深夜に決裁書類をご覧になる事態もあり、国政の乱れが象徴天皇の制度運用を揺るがしていた。 国会は「慣行」に甘え、質問通告の遅れを放置してきた...
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