このような職場も存在すると思います。しかし、あの経営学のグル(大家)であるドラッカーは彼の著書で語っています。「知識社会に突入して、人事の仕事は変わりつつある。知識社会においては、いわゆる正社員でない人々の動機付けをどのように行っていくかが主要な課題となる」。そうなのです。今後、通常の職場では、正社員でない人々の比重の方がはるかに高まっていくのです。こんな社会では、上のビデオのような感覚でいる上司は業務を効率的に遂行することはできませんね。
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まとめ 中国は「成長する超大国」ではなく、人口減少、不動産崩壊、若年失業、軍粛清が同時に進む崩壊過程の専制国家である。問題は中国が弱くなることではなく、弱くなる過程で台湾・尖閣・経済的威圧へ走る危険である。 日本メディアは、中国の内部崩壊と米国の冷徹な対中姿勢を見誤っている。米国...
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