このような職場も存在すると思います。しかし、あの経営学のグル(大家)であるドラッカーは彼の著書で語っています。「知識社会に突入して、人事の仕事は変わりつつある。知識社会においては、いわゆる正社員でない人々の動機付けをどのように行っていくかが主要な課題となる」。そうなのです。今後、通常の職場では、正社員でない人々の比重の方がはるかに高まっていくのです。こんな社会では、上のビデオのような感覚でいる上司は業務を効率的に遂行することはできませんね。
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まとめ AfD43.8%という衝撃的な結果は、「排除すれば弱る」というドイツ既成政党の防火壁戦略が限界に近づいていることを示した。 有権者の不満に答えず、相手への反対だけを強めても支持は戻らない。必要なのは、経済・移民・エネルギーなどで結果を出す政治である。 この教訓は日本にも通...
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