このような職場も存在すると思います。しかし、あの経営学のグル(大家)であるドラッカーは彼の著書で語っています。「知識社会に突入して、人事の仕事は変わりつつある。知識社会においては、いわゆる正社員でない人々の動機付けをどのように行っていくかが主要な課題となる」。そうなのです。今後、通常の職場では、正社員でない人々の比重の方がはるかに高まっていくのです。こんな社会では、上のビデオのような感覚でいる上司は業務を効率的に遂行することはできませんね。
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まとめ 中国の政策研究では、外国に供給を止められると産業が動かなくなる核心技術を「卡脖子技術(カーボーズー技術)」と呼ぶ。半導体材料、精密ベアリング、電子部品など、その多くを日本企業と日本の町工場の技術が支えているという構造がある。 ウクライナ戦争で主役となったドローンを動かし...
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