このような職場も存在すると思います。しかし、あの経営学のグル(大家)であるドラッカーは彼の著書で語っています。「知識社会に突入して、人事の仕事は変わりつつある。知識社会においては、いわゆる正社員でない人々の動機付けをどのように行っていくかが主要な課題となる」。そうなのです。今後、通常の職場では、正社員でない人々の比重の方がはるかに高まっていくのです。こんな社会では、上のビデオのような感覚でいる上司は業務を効率的に遂行することはできませんね。
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まとめ 我が国は地下資源では小国である。しかし、先端素材、半導体製造装置、特殊鋼、炭素繊維、精密部品では、世界の製造業が簡単には外せない地位を持つ。 その源泉は、単なる「技術力」ではない。知識を現場に落とし、結果に責任を持つテクノロジスト文化にある。その根には、常若に象徴され...
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