このような職場も存在すると思います。しかし、あの経営学のグル(大家)であるドラッカーは彼の著書で語っています。「知識社会に突入して、人事の仕事は変わりつつある。知識社会においては、いわゆる正社員でない人々の動機付けをどのように行っていくかが主要な課題となる」。そうなのです。今後、通常の職場では、正社員でない人々の比重の方がはるかに高まっていくのです。こんな社会では、上のビデオのような感覚でいる上司は業務を効率的に遂行することはできませんね。
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まとめ 子供を守るべき大人たちが、「平和学習」という美名のもとで危険を軽く見ていなかったかを問う。問われているのは辺野古移設の賛否ではなく、大人の倫理そのものである。 沖縄の基地問題を学ばせることと、子供を政治的運動の現場に置くことは別だと切り分ける。教育が教化や動員に傾い...
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