このような職場も存在すると思います。しかし、あの経営学のグル(大家)であるドラッカーは彼の著書で語っています。「知識社会に突入して、人事の仕事は変わりつつある。知識社会においては、いわゆる正社員でない人々の動機付けをどのように行っていくかが主要な課題となる」。そうなのです。今後、通常の職場では、正社員でない人々の比重の方がはるかに高まっていくのです。こんな社会では、上のビデオのような感覚でいる上司は業務を効率的に遂行することはできませんね。
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まとめ 高市政権が守ったのはガソリン価格だけではない。医療、交通、農業、物流まで含めた国家機能そのものであり、危機の中でも我が国の日常が崩れなかった理由がわかる。 今回の強さは偶然ではない。我が国が長年築いてきた備蓄、共同備蓄、民間備蓄、LNG確保策といった厚い制度を、高市政権...
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