このような職場も存在すると思います。しかし、あの経営学のグル(大家)であるドラッカーは彼の著書で語っています。「知識社会に突入して、人事の仕事は変わりつつある。知識社会においては、いわゆる正社員でない人々の動機付けをどのように行っていくかが主要な課題となる」。そうなのです。今後、通常の職場では、正社員でない人々の比重の方がはるかに高まっていくのです。こんな社会では、上のビデオのような感覚でいる上司は業務を効率的に遂行することはできませんね。
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まとめ 日銀はいま、景気や家計の実態よりも、自分たちの「正常化」の理屈を優先している。高市首相の人事承認は、その暴走に政治が待ったをかけた瞬間である。 総合CPIは落ち着きつつあるのに、コアコアCPIだけを根拠に利上げを急ぐのは危うい。そこには、コメやサービス価格の遅れて残る痛み...
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