このような職場も存在すると思います。しかし、あの経営学のグル(大家)であるドラッカーは彼の著書で語っています。「知識社会に突入して、人事の仕事は変わりつつある。知識社会においては、いわゆる正社員でない人々の動機付けをどのように行っていくかが主要な課題となる」。そうなのです。今後、通常の職場では、正社員でない人々の比重の方がはるかに高まっていくのです。こんな社会では、上のビデオのような感覚でいる上司は業務を効率的に遂行することはできませんね。
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まとめ 中国では2026年9月15日から、輸出管理や技術輸出入管理への違反が国家の産業安全・技術安全を害する可能性がある場合、関係主管部門が中国公民の出国禁止を決定できる新規定が施行された。 中国の本当の強みは、独創的な先端技術そのものより、既存技術を改良し、巨大な供給網に載せて...
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