このような職場も存在すると思います。しかし、あの経営学のグル(大家)であるドラッカーは彼の著書で語っています。「知識社会に突入して、人事の仕事は変わりつつある。知識社会においては、いわゆる正社員でない人々の動機付けをどのように行っていくかが主要な課題となる」。そうなのです。今後、通常の職場では、正社員でない人々の比重の方がはるかに高まっていくのです。こんな社会では、上のビデオのような感覚でいる上司は業務を効率的に遂行することはできませんね。
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まとめ 円安は「悪」ではない。輸出企業の収益を押し上げ、税収増にもつながる現実を見落としてはならない。 本当の問題は、円高信仰と緊縮が国内需要と供給力を細らせ、内需型企業や家計を円安に弱くしてきたことだ。 為替介入は補助にすぎない。必要なのは、円高回帰ではなく、減税で需要...
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