このような職場も存在すると思います。しかし、あの経営学のグル(大家)であるドラッカーは彼の著書で語っています。「知識社会に突入して、人事の仕事は変わりつつある。知識社会においては、いわゆる正社員でない人々の動機付けをどのように行っていくかが主要な課題となる」。そうなのです。今後、通常の職場では、正社員でない人々の比重の方がはるかに高まっていくのです。こんな社会では、上のビデオのような感覚でいる上司は業務を効率的に遂行することはできませんね。
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まとめ 統治とは、意味ある決定と方向付けを行い、社会と組織のエネルギーを結集し、問題を浮かび上がらせ、選択肢を提示する営みである。実行とは両立しない。両立させれば、統治の能力が麻痺する(ドラッカー『断絶の時代』) NVIDIAでは、創業者が実行の頂点に居続け、取締役会の統治は実行...
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