このような職場も存在すると思います。しかし、あの経営学のグル(大家)であるドラッカーは彼の著書で語っています。「知識社会に突入して、人事の仕事は変わりつつある。知識社会においては、いわゆる正社員でない人々の動機付けをどのように行っていくかが主要な課題となる」。そうなのです。今後、通常の職場では、正社員でない人々の比重の方がはるかに高まっていくのです。こんな社会では、上のビデオのような感覚でいる上司は業務を効率的に遂行することはできませんね。
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まとめ 一帯一路は、単なる対外覇権の道具ではなかった。中国国内で行き場を失った資本と成長の論理を、海外で延命させる装置でもあった。その核心がパキスタンだった。 ところがその旗艦案件で、国境戦争、内乱、財政不安、エネルギー危機が同時進行している。中国が育てたはずの「回廊国家」そのも...
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