このような職場も存在すると思います。しかし、あの経営学のグル(大家)であるドラッカーは彼の著書で語っています。「知識社会に突入して、人事の仕事は変わりつつある。知識社会においては、いわゆる正社員でない人々の動機付けをどのように行っていくかが主要な課題となる」。そうなのです。今後、通常の職場では、正社員でない人々の比重の方がはるかに高まっていくのです。こんな社会では、上のビデオのような感覚でいる上司は業務を効率的に遂行することはできませんね。
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まとめ 「恋愛リアリティ番組は廃止でよい」と言う理由は、単なる好みではない。木村花さんの悲劇が示したように、人間の恋愛、嫉妬、涙、怒りを番組素材にし、SNSの審判にさらす構造そのものが危ういからである。 石丸伸二氏の「人の感情を軽んじている」という批判は、番組側だけでなく本人にも...
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