このような職場も存在すると思います。しかし、あの経営学のグル(大家)であるドラッカーは彼の著書で語っています。「知識社会に突入して、人事の仕事は変わりつつある。知識社会においては、いわゆる正社員でない人々の動機付けをどのように行っていくかが主要な課題となる」。そうなのです。今後、通常の職場では、正社員でない人々の比重の方がはるかに高まっていくのです。こんな社会では、上のビデオのような感覚でいる上司は業務を効率的に遂行することはできませんね。
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まとめ 日本は「投資しすぎて衰退した」のではない。人、設備、電力、研究開発、製造基盤への投資を長く怠ってきたからこそ、賃金も供給力も伸び悩んできた。いま起きている変化は、その投資不足を取り戻す動きである。 高市政権が「国内投資」「危機管理投資」「成長投資」を掲げたことで、市場と企...
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