このような職場も存在すると思います。しかし、あの経営学のグル(大家)であるドラッカーは彼の著書で語っています。「知識社会に突入して、人事の仕事は変わりつつある。知識社会においては、いわゆる正社員でない人々の動機付けをどのように行っていくかが主要な課題となる」。そうなのです。今後、通常の職場では、正社員でない人々の比重の方がはるかに高まっていくのです。こんな社会では、上のビデオのような感覚でいる上司は業務を効率的に遂行することはできませんね。
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まとめ 日本神話の建国は、武力による征服ではなく、大国主命が築いた国を受け継ぐ「国譲り」として描かれている。そこには、先人の功績を尊重し、新しい時代へつなげる日本独自の思想がある。 天孫降臨で瓊瓊杵尊(ににぎのみこと)に託された三種の神器は、単なる宝物ではない。正しく治める心、力...
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